热点关注三十而立，这句话让现代人颇为紧张。
假设大学毕业22岁，你我只有8年时间成家立业。
然而在今天，恋爱、家庭、教育都要以房产证为前提。
因此，在一线城市打拼的年轻人，大多先立业后成家。
三十而立，古训翻译成现代白话文就是——毕业后，有8年时间打拼，买房，然后再拥有幸福。
然而这场8年抗战，需要用尽全力打拼。
你还有多少时间？距离30岁的deadline还有多远？距离首付还差几万？
有没有想过，这样的努力意义在哪里？
你将看到1个怀揣梦想的青年，燃烧青春奋斗10年后，得到什么结果。
01
早出晚归
每当看到斯嘉丽・约翰逊的华为P9手机广告，老周都会感到恶心。
去年，这款手机是华为力推产品，“黑寡妇”都为它拍了广告。
身为华为老员工，老周却感觉不到骄傲。斯嘉丽・约翰逊甜美的微笑，只能让老周想起每天十几个小时的繁重工作，紧接着嘴里泛起怪味。
老周最怕在地铁里想起工作，光是地铁环境就让他想吐——
前面的人永远洗不干净的头皮屑；后面的人永远照准老周的腰椎怼；上风口永远有人满嘴韭菜味。
这种时候，老周都会盘算：
交了房贷之后工资不多，二手车不好意思去参加同学会，女友父母对自己不是很满意。
每次想到这里，老周焦虑了。
34岁的老周习惯用「自己是农村出来的」安慰自己。标准降低点，老周也是个有车、有房、有“准”媳妇的人。
然而，不单上班时候慌，下班时候也慌。
深夜，地铁停运，老周坐在网约车上，盯着华为基地，里面办公大楼灯火通明——
他怕自己下班太早，被加班的人淘汰。
02
天之骄子
倒退10年，同事都亲近他，那时，他是小周。
小周毕业于名牌大学，清华北大的他也不放在眼里。果然，华为校招，小周入选。
天之骄子当然与众不同，小周入职第1天就扬言：「我要改变中国通讯业的未来。」
虽然刚入职，但小周一年10万，而那1年，深圳龙岗区6000元/㎡。小周被安排在售后体系，负责产品交付，经常出差。
工资高，对口专业，还全国跑——小周兴奋极了，中国通讯业未来，非我莫属！
和客户接触过后，小周就想提出系统改进方案，在夜里看书学技术。
夜里看书，白天自然精神差，主管找他谈话，小周反过来给主管上了一堂现学现卖的技术课，当场被主管戳着脑门骂：
「你懂个屁！小心你的考核！」
在华为，每个季度都有考核，分ABCD，年终还要汇总考评，直接决定年终奖和股权。
A和B之间，收入差距可以高达20万。A意味着升级加薪，连续两次D将淘汰。
入职第1年，其他新人都拿了A，只有小周拿的是B。
第2年，部门又来了新人，小周想拿A，更想用1套技术革新方案技惊四座。他开始在上班时间偷偷看资料。
年终绩效考核，小周背上了一个D。
他想不通：凭什么给我D？
03
小周老矣
25岁那年，小周突然发现，2件事让他想不通。
第1，胖了。
大四时，自己浑身上下全是精肉，做40个引体向上都不出汗。25岁那年，小周穿不上去年的裤子了，少吃也瘦不下来。
其二，除了自己，同事都升职了。
准确地说，华为实行职称评级制度，小周入职时，评级13级。小周25岁那年，和他一起入职的人，大多都升到15级，少数升到14级。
只有小周，还是13级。
小周不痛快，向上级请求换岗，去研发部门工作。对每天自学而来的专业技术很自信。然而主管对小周还是那句话：「你懂个屁！」
继续留在原岗位，小周感到了难以想象的疲惫感。
最让小周心烦的，是夜里不能好好睡觉。通信系统升级在0~4点，有任何问题立即解决，否则就是重大事故，影响整个地区通信。
夜里一个电话来，再困小周也得解决。
但25岁的小周也遇到了好事——他恋爱了。
这是小周的初恋女友，每周只有1天见面。1个月后，姑娘严肃地问小周：你不能早点下班？
然而小周不能早下班，就连睡眠时间都不能保证6小时。
每天早上8点30准时开工，包括午饭、午休时间，小周每天的工作时间长达16小时。而且开工前，小周要先交出手机，电脑也屏蔽互联网。
每天16个小时，他只准工作。
到了30岁，他所在的部门里几乎都是新人，就连部门主管也是在他之后入职的同事。
30岁，没人再提小周，他已经被人叫作「老周」。
老周终于发现，中国通讯业是不可能由自己改变。但只要每天16个小时坐在工位上，很容易就能拿到1份工资。
更何况，大家还会尊称自己一声老周。
老周不再动脑子，但仍然很努力，他能把每天16小时的工作安排得满满当当。无论主管什么时候找到老周，老周都显得很忙，手头永远有事在做。
30多岁，体型越来越像外星生物，肚子、屁股满是赘肉，四肢骨瘦如柴。
老周的头总向前探，因为抬起头颈椎会受不了疼痛。同理，腰板要微弓才舒服。
但这样的姿势，让老周感到自己很有老资」。
2017年春节后的一天，主管通知他帮忙向新人介绍业务，老周很自然地把手背在了身后，迈起了四方步。
见到新人，老周问：你的梦想是什么？
新人眼睛放光：我要改变中国通讯业！
04
华为危机
去年，超过10000名大学生进入华为，他们大部分来自985，包括浙大、上交、西交、清华。
当名校生踏入华为，对前程喜笑颜开，却从未想过它正在同危机肉搏。
公司收入同比增加1300多亿，利润却增长10亿。在人力上，华为在业内是出了名的砸钱，资历如老周一般的员工，就算毫无技术，年薪肯定100万以上。算上五险一金及差旅，企业要为这批老员工付出至少200亿。
同时，通信行业迅速缩水，当移动互联网高速公路在全球搭起，吃完这片肉的通信企业还想扩张，难于上青天。
诺基亚裁员1万人，爱立信裁员3900人。
内忧外困让这艘搭载了17万人的飞船摇摆不定
2月，互联网上疯传华为即将清理34岁以上部分售后交付员工，尽管官方出来辟谣，但上周末，任正非在讲话中告诉员工：
华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了。
任正非没有胡吹，这个生于贵州省的老头跟老周一样，是个农村孩子出身。
如今34岁的老周，年薪百万，而34岁的任正非只是一个当兵的。创立华为时，任正非已经43岁，白手起家，而绝大多数中国人到这个年纪最爱说的话是：混2年就能退休了。
人和人是不一样。
05
盲目努力的大多数
美团网的王兴说，多数人为了逃避思考愿意做任何事情。
的确，拼死拼活十来年，满身伤痕，一朝清退，多数人绝不接受，但你们是否想过：
没有成绩说话，工作再久、再苦、再累，有用么？
遗憾的是，只有少数人意识到世界的残酷，多数人更沉浸于道德评价和自我麻醉中。
前几天，我和一位大哥聊天，在华为7年，他主动换了3个岗位，拼命学习，离职时级别20，远远高过老周。
不得不承认，老周不值得同情。别人拼命时，他却从未跳出舒适区，沉浸熟悉的工作、熟悉的环境、熟悉的人里，在错误的方向努力，注定毫无价值。
尼采说得没错，多数人25岁就死了，到75岁才埋。
2017年春节后的那天，34岁的老周在培训时拍着新人的肩膀说：“有理想就对了！”回到工位，老周收到1封新邮件。
10年来，他曾无数次打开邮件，从未想过这封将有什么不同。
邮件来自公司HR部门，直到看完，这个34岁的交付工程师自己也无法相信：
建议主动离职。
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